2008年12月20日至2009年1月15日期间，格瑞检测冬季技能培训全面展开。过去的一年，在公司的正确领导下，格瑞检测经历了融入、发展、巩固、提高的全过程，检测工作有了长足的发展，取得了明显的成绩。    为了总结过去时间里所取得的成绩和经验，通过纵向和横向的比较，找出自己的优点和不足，谋划在新形势下更快的发展，格瑞检测全面展开冬季技能培训活动。公司领导高度重视，专门召开会议研究制定实施方案，提出具体落实措施。以提高公司检测人员技能为主题，以实用技能培训为基础，以促进技术交流为目标，在专业设置上结合检测实际，以市场为导向，以培训为手段，以一专多能为目标，充分利用实验室环境、设备以及教材等方面的优势，组织开展技能培训。培训由各项目组负责人主持，包括钢结构、土建，砂石混凝土、现场施工安全管理等。具体内容有全面回顾总结、专业技术培训、实验技术讲解、现场实验讲评等。技能培训包括了从最开始的填写委托单到检测标准、取样原则、检验方法、出具报告等整个过程。公司各项目组负责人总结过去取得的成绩，以真实的事例、详实的数据进行综合分析、对比；专业技术培训和实验讲解以个人自学专业检测知识、讲解专业作业指导书为主，培训依据内容以近二年来新颁发的规范、标准为主；同时开展专题技术讨论、典型检验报告讲评等。如下图所示：图一为技术人员为其他检测人员演示应用软件，图二为演示并讲解实验机和实验方法。      
            
              图一                            图二   
此次培训内容全面、丰富、深刻，起到了良好的效果，培训结束进行了相关的书面考核。通过本次培训进一步提高了公司检测人员的政治和业务素质，促进了职能的履行和管理机制的完善，为安全检测提供有力的技术支撑。希望在公司领导的指导方针下，打造出特色的检测服务品牌，形成一支技术精湛、业务精通、作风过硬的专业队伍，为检测事业做出更大的贡献。